Bezpłatny wortal VademecumKadrowego.pl omawia tematy opracowane z myślą o początkujących pracownikach kadrowo-płacowych oraz zagadnienia ujęte w sposób kompleksowy m.in.: składki ZUS, wynagrodzenia, zasiłki, urlopy. Poszczególne działy serwisu to: nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, rozliczanie czasu pracy, wynagrodzenia i inne należności pracownicze, rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, zasiłki chorobowe i inne świadczenia oraz składki ZUS. Serwis zawiera porady specjalistów, przepisy prawne, przykłady i wzory druków oraz wskaźniki i kalkulatory.
Poszukujesz księgowej bądź doradcy podatkowego czy prawnego? Już nie musisz szukać. Mamy do zaoferowania naszą korzystną propozycję kompleksowych usług w sferze prowadzenia księgowości, doradztwa finansowego, p ...
Prawnicy z Kancelarii adwokackiej Grzybkowski & Guzek świadczą usługi wszechstronnej obsługi prawnej. Kancelaria w szczególności prowadzi sprawy z zakresu obsługi prawnej klientów indywidualnych, podmiotów ...
Kancelaria Prawna Joanny Krzyk zajmuje się udzielaniem profesjonalnych porad prawnych. Jest to idealne wyjście wprost dla osób poszukujących odpowiedniego doradztwa. Zasadami, którymi posługuje się ta kancelari ...
Interesanci mogą oczekiwać działań w języku ojczystym, angielskim a także niemieckim.W zakres usług prezentowanych przez kancelarię wchodzą porady i konsultacje prawne, sporządzanie rozmaitych dokumentów takich ...
Nie ulega wątpliwości, że każda szanująca się firma musi dbać o swój wizerunek na rynku pracy. Jednym ze sposobów osiągnięcia tego celu jest ustanowienie i zastrzeżenie sobie charakterystycznych etykiet, symbol ...
Jako firma z długoletnim doświadczeniem, gwarantujemy Państwu ekspresowy i wygodny zakup czystej spółki z o.o. Bogate doświadczenie w branży gwarantuje najwyższą jakość oferowanych usług. Sprzedawane spółki są ...
Dostępny bez opłat wortal UrlopyPracownicze.pl omawia rodzaje urlopów i najważniejsze zagadnienia z nimi związane takie jak:wymiar urlopu, ekwiwalent za urlop, wymogi formalne udzielania urlopu oraz dodatkowy u ...